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Page mise à jour le 12/10/2017 (14:14)
 

La Licence Professionnelle Assurance Banque Finance, option Assurance, parcours Gestionnaire et Conseiller en Assurance


Cette Licence Professionnelle a pour objectif la formation de Gestionnaires et Conseillers en assurance polyvalents qui pourront être amenés à travailler à différents niveaux :

production, vie du contrat ou gestion de sinistres, dans les sociétés d'assurance et de la bancassurance, mutuelles, groupes de protection sociale, cabinets de courtage d'assurance et agents généraux d'assurance.

Les étudiants suivent le parcours "Gestionnaire et Conseiller en Assurance", sur un rythme d'alternance, en contrat de professionnalisation.


Rythme de l'alternance

  • 2 jours (parfois 3) en centre de formation 
  • 3 jours (parfois 2) en entreprise

La formation vise à développer des compétences professionnelles assurantielles directement applicables dans les métiers préparés, pour les risques standards d'assurance mais aussi pour les risques spéciaux, notamment sur le champ de l'assurance collective et des risques d'entreprise, en assurance de personnes et en assurance de dommages :

  • savoir tarifer un risque
  • savoir souscrire un contrat
  • connaître les règles de gestion des principaux produits
  • savoir procéder au règlement d'un sinistre matériel ou corporel
  • savoir appliquer les règles juridiques et fiscales spécifiques à la gestion de certains contrats spéciaux
  • maîtriser les spécificités de l'assurance collective et des risques d'entreprise
  • maîtriser les spécificités de la bancassurance

Par ailleurs, la formation vise à dépasser le niveau de réflexion acquis en sortie du Bac + 2 en apportant des connaissances économiques, juridiques, fiscales et gestionnaires transversales qui permettront aux candidats de comprendre leur environnement professionnel pour en devenir acteurs et forces de propositions.

Enfin, cette formation vise à développer les capacités de l'étudiant à communiquer avec le client et au sein de son équipe de travail.

IntituléVolume horaireCrédits ECTS
UE Fondamentale7711
Acteurs et marché de l'assurance213
Droit du contrat d'assurance et des recours213
Droit des biens, de la personne et de la responsabilité civile213
Fiscalité des particuliers142
UE Pratique assurantielle709
Les bases techniques et juridiques de l'activité d'assurance (remise à niveau)141
L'assurance vie213
Prévoyance individuelle71
Assurance santé individuelle et collective71
Indemnisation des sinistres automobiles matériels et habitations213
Outils assurantiels425
Principes de gestion appliqués à l'assurance142
Gestion de la relation clients et digitalisation283
Projet tutoré705

Projet tutoré
* méthodologie du projet tutoré
* l'entreprise et l'alternant

705
TOTAL SEMESTRE 125930
IntituléVolume horaireCrédits ECTS
UE Approfondissement355
Marché des capitaux142
Donations, successions et régimes matrimoniaux142
Fiscalité des entreprises71
UE Pratique assurantielle Expert8412
La prévoyance collective71
Fiscalité individuelle et collective de l'assurance de personnes142
Produits bancaires et assurance des emprunteurs142
Assurance des risques de l'entreprise142
L'indemnisation des dommages corporels213
L'assurance construction71
Souscription et gestion des contrats flotte automobile71
Outils assurantiels423
Informatique (préparation au C2i)141
Principes de gestion et d'animation d'équipe141
Anglais des assurances141
UE Projet tutoré707
Projet tutoré
* méthodologie du projet tutoré
* techniques d'expression écrite et orale
707
UE Activité professionnelle-3
Activité en entreprise-3
UE Libre-(3)
Activités culturelles-1
Activités physiques et sportives201
Engagement civique-1
TOTAL SEMESTRE 223130

La formation s'adresse aux étudiants de niveau Bac + 2 tertiaire, à savoir :

  • L2 avec 120 crédits validés (Gestion, Droit, AES ...)
  • BTS (Assurance, Banque, NRC, ...)
  • DUT (Carrières Juridiques, GEA, TC, ...)

    Une remise à niveau sur les connaissances assurantielles de base est prévue, notamment pour les étudiants ne provenant pas de cursus assurantiel.

La sélection comprend 2 étapes :

  • la sélection sur dossier et entretien
  • le recrutement par une compagnie d'assurance ou de bancassurance, un centre de gestion de mutuelles d'assurance, un groupe de protection sociale, un cabinet de courtage ou un agent général d'assurance notamment.

    Pour candidater, les étudiants doivent :

  • saisir leur candidature en ligne via le site BAP entre février et mai
  • transmettre leur dossier complet au secrétariat dans les délais (selon la procédure indiquée sur le site BAP)

1re vague
Dossiers complets déposés ou reçus avant le 
Entretiens de sélection et Job Dating le
Promesse d'embauche à transmettre au secrétariat avant le 30 juin, date limite impérative

2e vague
Dossiers complets déposés ou reçus avant le
Entretiens de sélection et Job Dating le
Promesse d'embauche à transmettre au secrétariat avant le 30 juin, date limite impérative

Gestionnaires, télé-gestionnaires, conseillers et télé-conseillers en assurance sur des fonctions de production, gestion courante du contrat et gestion des sinistres, sur le marché des particuliers, des professionnels, en assurance de personnes ou en assurance de biens et responsabilité.


RNCP
(Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles)
Consulter la fiche n° 25313

Les points forts

Une formation professionnalisante d'un an en alternance

60 % de la formation dédiés à la pratique assurantielle et assurés par des professionnels du métier

Une remise à niveau sous la forme de e-learning pour les étudiants ne venant pas de cursus assurantiel

Un groupe réduit d'étudiants afin d'assurer un suivi optimal et de nombreuses mises en situation

L'accent mis sur la relation clients et le management d'équipes


Alternance = Professionnalisation

L'alternance a pour objectif de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle. Elle est basée sur une succession de périodes d'acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique en centre de formation.

Dès le premier jour du contrat, l'étudiant devient salarié à part entière de l'entreprise, avec des droits, des obligations et une répartition de son temps entre le lieu de travail et le centre de formation suivant un rythme bien défini.

Une absence en centre de formation revient à manquer un jour de travail.

Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation, rendez-vous également sur le portail de l'alternance mais également sur le site du Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social